Transformación cultural
+ Desarrollo de capacidades
para personas y equipos en ámbitos organizacionales
Play the change
Cuando ponés play,
echás a andar
y algo se activa.
Play es poner en marcha
Empezar a caminar
Avanzar.
Play
es jugar
Imaginar
Disfrutar
Play es performar,
salir al escenario
ejecutar
hacer
actuar.

Change es cambiar

dejar de ser lo que eras para ser algo nuevo, algo más, algo distinto.

transformarte por completo.

“Acompañamos los procesos de transformación en el mundo organizacional con el objetivo de co-diseñar un ecosistema autoconsciente”

Quienes somos

fotos_cesar

César Jorge

Director

Especialista en transformación cultural en las organizaciones, cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito corporativo y de consultoría. Fue Director Regional en Adecco, Director General en Bruno Matarazzo y Asoc. y Gerente General en Lee Hecht Harrison Argentina. Es coach certificado ACC-ICF. Ha conducido procesos de transformación personal, de equipos y organizaciones en empresas como Fox, Turner, Monsanto, Dow, EliLilly, Esab y OppFilm entre otros. Es licenciado en Psicología. Actualmente, desde EVEIL, contribuye a que cada vez más personas puedan reconvertirse y redefinir su propósito a nivel laboral.

fotos_Marcela

Marcela Lomba

Directora

Especialista en transformación cultural en las organizaciones, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito corporativo, académico y de consultoría. Fue responsable de la unidad de Trading de Petróleo en Perez Companc, gerente de Procesos y Soluciones de IT en Petrobras, directora del MBA en la Universidad de San Andrés y directora de Desarrollo de Talento en Lee Hecht Harrison Argentina. Es coach certificada por Newfield Consulting. Ha conducido procesos de transformación personal, de equipos y organizaciones en empresas como Toyota, Arcor, Banco Santander, Monsanto, BML, Syngenta, entre otros. Es historiadora, licenciada en Administración y MBA. Actualmente es docente en ITBA y desde EVEIL, contribuye a que cada vez más personas encuentren sentido en su trabajo

Consultores asociados

Laura-Gingold
Laura Gingold
Consultor Asociado

Especialista en redes organizacionales y cultura en las organizaciones, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito corporativo, académico y de consultoría. Fue socia fundadora de NetForm Management Solutions S.A., consultora especializada en el análisis de redes sociales organizacionales y se desempeñó como consultora y socia de NetForm International (New York, EEUU), administrando proyectos para empresas y organismos como Hewlett Packard, el Pentágono (Gobierno EEUU), AOL Time Warner, International Paper, Steelcase International y DuPont (Agar Cross SA, Argentina). Es consultora certificada de Humax Corporation en temas de capital social (Reciprocity Ring). Actualmente es docente del MBA de la Universidad de San Andrés y profesora invitada de la Universidad Di Tella y desde EVEIL contribuye a que las personas encuentren como aprovechar su capital social para alcanzar los objetivos que se propongan.

fotos_CeciliaMoyano
Cecilia Moyano
Consultor asociado

Profesional con 20 años de experiencia en dirección de Recursos humanos: especializada en gestión del talento, negociación, relaciones gremiales, fusiones/Adquisiciones y cierre de operaciones. Adquirida en empresas industriales nacionales y multinacionales.
Es gerente de RRHH en OppFilm Argentina y Bopp Argentina y se ha desempeñado en diferentes posiciones en HR en Adecco, Mc Donald´s y Dana Corporation.
Certificada en Scrum Master. Scrum Alliance.
Certificada en Metodología Lego Serious Play.
Postgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. IAE Business School
Especialización en Negociación. IAE Business School
Profesor Universitario. Universidad del Salvador.
Licenciada en Administración de Recursos Humanos. Universidad del Salvador.

Pamela_Suzanne
Pamela Suzanne
Consultor asociado

Ph.D. in Employment Research por University of Warwick, Inglaterra. Expositora en varias conferencias nacionales e internacionales en temas de desarrollo e impacto de redes sociales en el ámbito laboral, desarrollo profesional y gestión del cambio (British Academy of Management (Birmingham, UK), European Group of Organizational Studies (Helsinski, Gothenburg y Lisboa), Academy of Management (Boston, Chicago, Montreal, Philadelphia y Anaheim). Es autora de los libros “Mujeres y Trayectorias: Claves y desafíos” e “Intrapreneurship: Cómo desarrollar el comportamiento emprendedor en la empresa``. Desde 2010 se desempeña como profesora investigadora en la Universidad de San Andrés. Es la investigadora argentina del grupo de investigación 5C, que estudia las percepciones de éxito de carrera en el mundo (5c.careers). Previamente a desempeñarse como profesora y consultora, Pamela trabajó en el área de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes, gestionando programas de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección y evaluación de desempeño. Es Magister en Estudios Organizacionales y Licenciada magna cum laude en Administración de empresas por la Universidad de San Andrés.

Nuestros

Servicios

Assessments

Evaluaciones individuales, assessments de equipos y organizacionales.

Coaching

Facilitación de talleres, coaching ejecutivo, de carrera y de equipos.

Programas

Programas de learning pre diseñados.

Aprendizaje

Diseño ad hoc de experiencias de aprendizaje.

Dinámicas

Espacios de reflexión grupal sobre temáticas específicas (“World Café”)

Transición de carrera

Reconversión laboral y outplacement.

cubo-herramietas2

Play the change

Partners
y Licencias
WhatsApp chat