Es posible crear organizaciones que nos permitan desplegar y expresar nuestro máximo potencial humano.

¿Cómo serían? ¿Cómo sería su estructura, cómo diseñarían su estrategia, sus procesos, cómo interactuarían las personas entre sí?

 

Nuestra especie depende de las organizaciones que hemos creado. Pero para sobrevivir como tal, vamos a depender de nuestra capacidad para alcanzar un nivel de conciencia más elevado que lleve a estas organizaciones al siguiente nivel.

Te acompañamos en ese viaje que significa llevar tu organización hacia nuevas fronteras.
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Y en este nuevo umbral nos encontraremos con la agilidad, con management 3.0, con estructuras holocráticas, con equipos autodirigidos, con pensamiento sistémico, con growth mindset, con antifragilidad, con human centered design, en suma, con las organizaciones del siglo XXI.

  • Aprendizaje

    Diseño ad hoc de experiencias de aprendizaje.

  • Assessments

    Evaluaciones individuales, assessments
    de equipos y organizacionales.

  • Coaching

    Facilitación de talleres, coaching ejecutivo,
    de carrera y de equipos.

  • Dinámicas

    Espacios de reflexión grupal
    sobre temáticas específicas ("World Café")

  • Programas

    Programas de learning pre diseñados.

  • Transición de carrera

    Reconversión laboral y outplacement.

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y Licencias
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