Especialista en transformación cultural en las organizaciones, cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito corporativo y de consultoría. Fue Director Regional en Adecco, Director General en Bruno Matarazzo y Asoc. y Gerente General en Lee Hecht Harrison Argentina. Es coach certificado ACC-ICF. Ha conducido procesos de transformación personal, de equipos y organizaciones en empresas como Fox, Turner, Monsanto, Dow, EliLilly, Esab y OppFilm entre otros. Es licenciado en Psicología. Actualmente, desde EVEIL, contribuye a que cada vez más personas puedan reconvertirse y redefinir su propósito a nivel laboral.

Especialista en transformación cultural en las organizaciones, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito corporativo, académico y de consultoría. Fue responsable de la unidad de Trading de Petróleo en Perez Companc, gerente de Procesos y Soluciones de IT en Petrobras, directora del MBA en la Universidad de San Andrés y directora de Desarrollo de Talento en Lee Hecht Harrison Argentina. Es coach certificada por Newfield Consulting. Ha conducido procesos de transformación personal, de equipos y organizaciones en empresas como Toyota, Arcor, Banco Santander, Monsanto, BML, Syngenta, entre otros. Es historiadora, licenciada en Administración y MBA. Actualmente es docente en ITBA y desde EVEIL, contribuye a que cada vez más personas encuentren sentido en su trabajo

Especialista en redes organizacionales y cultura en las organizaciones, cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito corporativo, académico y de consultoría. Fue socia fundadora de NetForm Management Solutions S.A., consultora especializada en el análisis de redes sociales organizacionales y se desempeñó como consultora y socia de NetForm International (New York, EEUU), administrando proyectos para empresas y organismos como Hewlett Packard, el Pentágono (Gobierno EEUU), AOL Time Warner, International Paper, Steelcase International y DuPont (Agar Cross SA, Argentina). Es consultora certificada de Humax Corporation en temas de capital social (Reciprocity Ring). Actualmente es docente del MBA de la Universidad de San Andrés y profesora invitada de la Universidad Di Tella y desde EVEIL contribuye a que las personas encuentren como aprovechar su capital social para alcanzar los objetivos que se propongan.

Ph.D. in Employment Research por University of Warwick, Inglaterra. Expositora en varias conferencias nacionales e internacionales en temas de desarrollo e impacto de redes sociales en el ámbito laboral, desarrollo profesional y gestión del cambio (British Academy of Management (Birmingham, UK), European Group of Organizational Studies (Helsinski, Gothenburg y Lisboa), Academy of Management (Boston, Chicago, Montreal, Philadelphia y Anaheim). Es autora de los libros “Mujeres y Trayectorias: Claves y desafíos” e “Intrapreneurship: Cómo desarrollar el comportamiento emprendedor en la empresa``. Desde 2010 se desempeña como profesora investigadora en la Universidad de San Andrés. Es la investigadora argentina del grupo de investigación 5C, que estudia las percepciones de éxito de carrera en el mundo (5c.careers). Previamente a desempeñarse como profesora y consultora, Pamela trabajó en el área de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes, gestionando programas de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección y evaluación de desempeño. Es Magister en Estudios Organizacionales y Licenciada magna cum laude en Administración de empresas por la Universidad de San Andrés.